公司舉行新提拔干部任前集體談話
  作者:楊娟  時間:2020-08-25  點擊量:   
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8月25日,公司舉行新提拔干部任前集體談話,為9名新任總部部門及項目公司負責人念好“緊箍咒”,系牢“風紀扣”。

公司黨委副書記、董事長簡軍對新任職干部迎來事業新起點表示祝賀,鼓勵新任職干部面對發展和變化,要有克服困難的決心和勇氣,以行動兌現承諾,用業績證明成績。他向新任職干部提出三點要求,一是要加強學習,提升能力,緊跟市場發展的態勢和步伐,根據崗位需求,不斷提升專業能力、綜合能力;二是要看重責任,履職盡責,提拔任用既是信任,更是壓力,要充分發揮個人能力,經受住歷練考驗,認真干好工作,完成目標任務;三是要廉潔自律,起好表率,切實做到“一崗雙責”,講政治、講規矩,管好自己,帶好團隊。

公司黨委書記董增強在講話中表示,新任職干部即將擔當起公司至關重要的新崗位和新職責,這既是企業賦予的新使命,也是新任職干部的“再出發”和“新挑戰”。他要求新任職干部要鍛煉黨性,堅定信念,以習總書記對國企干部提出20字標準要求自身,始終樹牢黨組織“把方向,管大局,保落實”政治主線,加強政治修養、思想修養的自覺性;要心懷敬畏,牢記使命,敬畏使命、規則、崗位、員工、市場、歷史,增強使命感,立足崗位,腳踏實地,干事創業;要提升自我,完善管理,快速實現角色轉換,提升綜合管理水平,準確研判形勢,科學有效決策;要培養人才,建設團隊,充分發揮全鏈條業務優勢與價值,造就人才,打造團隊,成為公司人才成長的有力推手;要勇于擔當,創造價值,在公司發展爬坡上坎、滾石上山的關鍵階段,為企業貢獻聰明才智;要心懷感恩、不忘初心,踐行職責,以驕人業績回報組織信任和培養。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馬登峰從廉潔自律角度向新任職干部提出兩點要求,一是守規矩、講紀律,要遵守黨紀法規,以優秀共產黨員要求自身,按章辦事,當好表率,起好帶頭作用,對工作和個人重大事項要依規做好請示匯報;二是加強學習,提高修養,自覺拒腐防變,保持清正廉潔,營造風清氣正的氛圍、打造團結和諧的團隊,為打造“品質地產”,助力公司發展做出更大貢獻。

公司副總經濟師、黨委干部部(行政人力資源部)部長楊向暉主持會議并宣讀相關干部任免決定,新任職干部逐個表態發言。

集體談話后,公司在總部大會議室舉行干部大會,向全體員工公布新任職干部任命,馬登峰主持會議,他在代表公司黨委講話中,要求新任職干部做團隊建設帶頭人;做提升學習力的榜樣;做持續創新、完善管理的踐行者;做廉潔從業的帶頭人。公司總部全體員工參加會議。

集體談話現場

公司黨委副書記、董事長簡軍講話

公司黨委書記董增強講話

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馬登峰講話